ЕДЕМ В КАРПАТЫ

ВЫЕЗД В ТРУСКАВЕЦ — 18 января 2019 года

 ВЫЕЗД ИЗ ТРУСКАВЦА-  25 января 2019 года

  Полная стоимость путевки:

7750,00 грн.

  Дети до 14 лет — 6200,00 грн.

Члены ПРУП могут получить путевки за 20% — 1550 грн. Дети — за 20% соответственно возрасту — 1550 грн. и 1240 грн. Жены или мужья членов ПРУП за 50% — 3875 грн.

   В путевку входит: питание по системе шведский стол завтрак и ужин; ежедневное экскурсионное обслуживание, проезд туда и обратно, обучение и катание на лыжах.

С заявлениями обращаться в бухгалтерию профкома   ПРУП – 4 этаж

Запретить импорт электроэнергии из РФ и Белоруссии!

1 октября была осуществлена первая поставка компанией «Юнайтед Энерджи» электроэнергии из России в режиме импорта.

Импорт из России и Белоруссии стал возможен благодаря поправке, которую инициировал Андрей Герус путем внесения «изменений в некоторые законы Украины в сфере использования ядерной энергии».

В результате начали останавливаться украинские электростанции. Компания ДТЭК Энерго была вынуждена с 22 ноября 2019 года вывести в простой часть персонала теплоэлектростанций, которые генерируют электроэнергии сжигая уголь, добываемый на украинских угледобывающих предприятиях. В том числе и на шахтах ЧАО ДТЭК Павлоградуголь.

Украине не нужен импорт электроэнергии, поскольку она самостоятельно может обеспечивать себя электроэнергией, а покупка электроэнергии в России и Белоруссии — это путь к уничтожению украинской генерации электроэнергии. Не нужно забывать, что в угольной и генерирующей отраслях Украины заняты тысячи работников, семьи которых могут пострадать в результате таких неосмотрительных шагов.

Правительство Украины должно понимать, что они не являются «эффективными менеджерами» и Украина — это не их частная компания. Кроме бизнеса в государстве еще существует и социально-экономический климат, который может чувствительно сказаться на населении и раскачать регион.

Режим остановки ТЭС ДТЭК Энерго будет прекращен сразу после нормализации сложившейся ситуации. Для этого необходимо прекратить импорт электроэнергии из РФ и Белоруссии, а так же снять ценовые ограничения для тепловой генерации.

Не дадим принять антинародный Трудовой Кодекс!

5 ноября состоялось расширенное заседание Президиума Киевского городского совета профсоюзов. В числе прочих обговаривался и вопрос нового Трудового Кодекса Украины.

На заседании присутствовал председатель ФПУ Григорий Осовой. В своем выступлении он рассказал о том, что наиболее острые места правительственного проекта Трудового Кодекса — это упрощение процедуры приема — увольнения с работы, а так же лишение наемных работников возможности отстаивать свои права на достойную зарплату, условия труда, социальные гарантии и т.д.

Идет наступление не только на права профсоюзов, но и на всех людей труда. Сужаются законные права госслужащих, работников образования, производителей. В госбюджете 2020 заложены заниженные социальные стандарты.

Необходимо дать отпор попыткам со стороны капитала принять трудовой кодекс, разработанный исключительно в пользу интересов работодателей!

Каждая профсоюзная организация должна провести комплекс информационно-разъяснительных мероприятий, чтобы людям стало понятно, что они могут потерять в случае принятия проекта Трудового Кодекса, разработанного властью.

Необходимо консолидироваться, чтобы защитить каждую позицию трудового законодательства в интересах человека труда!

Профсоюзами разработан и готовится к обсуждению свой проект Трудового Кодекса, который должен стать по настоящему народным.

Экскурсия в Умань

Профком ППО шахты имени Н.И.Сташкова организует однодневную экскурсию в город Умань.

Выезд с Павлоградского ж/д вокзала вечером 11 октября 2019 года.

Прибытие на Павлоградский ж/д вокзал утром 13 октября 2019 года.

Записываться в бухгалтерии ПРУП.
тел. 9334.

С Днем Шахтера!

Передаю пламенный привет и горы поздравлений людям одной из самых опасных и важных профессий – шахтерам.

Спасибо за тепло и свет, которые благодаря вашему труду есть в наших домах!

Поздравляю наших угледобытчиков с профессиональным праздником. Пусть яркий луч праздника озаряет ваш путь в подземной темноте, а каждый подъем и каждый спуск будет легким и безопасным!

Председатель ППО ПРУПУ шахты им. Н.И.Сташкова Иван Мороз

Решение Теркома ДТО ПРУП

Терком ПРУП направил письма на адреса гендиректора «ДТЭК Энерго» Д.Сахарука, директора по добыче угля М.Барабаша и руководителя по взаимодействию с профсоюзами А.Турова.

В них раскрыты проблемы и вызовы сложившиеся на данное время в объединении. Это и необоснованное снижение численности персонала, а при этом еще идет и естественный отток рабочей силы. Это приводит к увеличению интенсивности труда и физических нагрузок на каждого работника. В итоге происходят нарушения норм охраны труда, работа в составе неполных звеньев.

И при этом уровень оплаты труда практически не увеличивается. При том, что с 01.04.2019 г. оклады увеличились в среднем на 23%, но из за снижения премирования роста заработной платы практически не произошло. В результате коллектив разваливается, теряет профессиональные кадры, а так же перспективную молодежь. Не происходит связи поколений.

Терком ДТО ПРУП потребовал привести численность персонала к отраслевым нормативам до 2018 года, увеличить в 2019 году оклады на 25% без снижения премирования, премирование осуществлять согласно приказам генерального директора от 28.12.2017 г. № 311 и от 12.12.2018 г. № 284.

II Пленум ЦК ПРУП Украины

04 июля в Киеве состоялся II Пленум ЦК ПРУП Укрины. В работе принимали участие Генеральный директор «ДТЭК Энерго» Дмитрий Сахарук и заместитель Министра энергетики и угольной промышленности Украины Анатолий Корзун.

Делегацию Днепропетровкой территориальной организации ПРУП возглавлял Председатель теркома Сергей Юнак. Шахту им. Н.И.Сташкова представлял председатель ППО шахты Иван Мороз.

Дмитрий Сахарук и Анатолий Корзун в своих выступлениях говорили о трудностях, сложившихся на энергетическом рынке и проблемах погашения задолженности по заработной плате работника государственных угольных предприятий.

Председатель Профсоюза угольщиков Виктор Турманов выступил с докладом по теме «Угрозы профсоюзному движению и задания Профсоюза в современных условиях». В нем говорилось о разрушении промышленности и оттоку горняков в другие страны. Государственные учреждения не реагируют на обращения профсоюзных организаций всех уровней. Обговаривались и другие вопросы жизнедеятельности организации, в том числе и формирование кадрового резерва.

Делегация ДТО нашла возможность провести переговоры с Дмитрием Сахаруком. Профсоюзники рассказали о проблемах численности персонала, что приводит к недоукомплектованности смен и нарушениях охраны труда. Интенсивность труда резко увеличилась, при том, что уровень оплаты труда оставляет желать лучшего. В результате коллектив разваливается. И вскоре этот развал может преодолеть точку невозврата.

Было предложено переместить управляющие угольными предприятиями структуры из Киева в Павлоград, что значительно улучшит управление и взаимодействие администрации и Профсоюза. Так же было предложено наконец привлечь представителей Профсоюза к формированию бюджета
«Павлоградугля».

Профсоюз добился отмены сбора квитанций пенсионерами для получения компенсации

18 июня 2019 года состоялось заседание ДТО ПРУП. Одним из рассматриваемых вопросов являлась проблема сбора квитанций за оплату коммунальных услуг пенсионерами. Они были вынуждены 2 раза в год собирать и ксерить все квитанции, а потом выстаивая в очередях сдавать документы в отделы по выплате компенсаций.

Профсоюз обратил на эти проблемы пристальное внимание. В результате переговоров было решено, что пенсионерам больше не нужно будет заниматься сбором квитанций. Предприятия будут заниматься этим самостоятельно.

На сегодняшний день сумма компенсации составляет 4500 гривен. Она выплачивается 2 раза в год. В сентябре 2019 года должна быть начислена очередная выплата в размере 2250 гривен.

Напоминаем — в 2014 году после отмены правительством некоторых нормативных актов, государство отменило выплату компенсаций лицам имеющим на это право. Но благодаря тому, что Профсоюз отстоял пункты о выплате компенсаций в Коллективном договоре, она бесперебойно выплачивается согласно упомянутого документа.

Публикуем текст телефонограммы генерального директора ДТЭК «Павлоградуголь» по поводу принятого решения.

Оказание материальной помощи — искренность или популизм и лукавство

Первичная Профсоюзная организация шахты имени Н.И.Сташкова согласно решения заседания профсоюзного комитета постоянно оказывает материальную помощь членам профсоюза. Это помощь на лечение, поздравление по случаям юбилеев, рождения детей, бракосочетаний и т.д. Все заявления, которые поступают в профком, обязательно рассматриваются и всем заявителям, согласно предоставленным документам оказывается материальная помощь.

Эти выплаты осуществляются из средств собственного бюджета, который формируется из ежемесячных профсоюзных взносов членов Профсоюза. Не смотря на то, что эти средства предназначены на уставную деятельность, профсоюзный комитет ППО шахты имени Н.И.Сташкова не отказывается оказывать трудящимся эти помощи.

Кроме того, каждому заявителю доводится информация, что согласно приложения 11 раздела 12 коллективного договора, работник может получить материальную помощь в сумме не менее одного минимального размера оплаты труда — на данный момент это составляет 1921 грн. Для этого работнику нужно обратиться с заявлением в социально-бытовую комиссию ШУ Днепровского При этом заявитель получает помощь из профсоюзного бюджета ППО шахты имени Н.И.Сташкова, а так же помощь согласно решения социально-бытовой комиссии. Ниже мы приводим текст этого приложения и ссылку на публикацию о начале работы вышеупомянутой комиссии.

А теперь хотелось бы сказать пару слов о популизме и лукавстве.

Некоторые руководители и активисты некоторых профильных профсоюзных организаций разъясняют своим членам профсоюза, пришедшим получить материальную помощь, что они могут получить ее, обратившись в вышеупомянутую социально-бытовую комиссию ШУ Днепровского. При этом лукавят и выдают ее за помощь из своего профбюджета. Наверное так поступать неприемлемо, и если в бюджете организации нет средств для оказания материальной помощи, то разъясняя про работу социально-бытовой комиссии согласно Коллективного договора, нужно честно рассказывать, о происхождении этих средств.

Кстати создание данных комиссий, и выплаты согласно приложения 11 раздела 12 коллективного договора конечно же являются одним из важных завоеваний Профессиональных союзов.

http://www.stashkova-prup.info/?p=327