Коллективный договор

Скачать

Коллективный договор является внутренним (локальным) нормативным документом предприятия, заключаемым с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений.

Коллективный договор заключается на всех предприятиях, в учреждениях и организациях, использующих наемный труд, независимо от количества наемных работников в трудовом коллективе.

Коллективный договор заключается между работодателем и одним или несколькими профсоюзными либо иными уполномоченными на представительство трудовым коллективом органами (например, совет трудового коллектива), а в случае отсутствия таких органов — избранными и уполномоченными представителями трудового коллектива с другой стороны, полномочия которых подтверждаются соответствующим протоколом собрания трудового коллектива. Иными словами, коллективный договор заключается между работодателем и трудовым коллективом.

По истечении срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий коллективный договор в отношении срока его действия, если иное не предусмотрено условиями коллективного договора.

Положения коллективного договора распространяются на всех работников предприятия независимо от того, являются они членами профсоюза или нет, и обязательны для выполнения как работодателем, так и работниками предприятия.

Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством положение работников, недействительны.

Коллективный договор может предусматривать дополнительные по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии и социально-бытовые льготы.