Решение Теркома ДТО ПРУП

Терком ПРУП направил письма на адреса гендиректора «ДТЭК Энерго» Д.Сахарука, директора по добыче угля М.Барабаша и руководителя по взаимодействию с профсоюзами А.Турова.

В них раскрыты проблемы и вызовы сложившиеся на данное время в объединении. Это и необоснованное снижение численности персонала, а при этом еще идет и естественный отток рабочей силы. Это приводит к увеличению интенсивности труда и физических нагрузок на каждого работника. В итоге происходят нарушения норм охраны труда, работа в составе неполных звеньев.

И при этом уровень оплаты труда практически не увеличивается. При том, что с 01.04.2019 г. оклады увеличились в среднем на 23%, но из за снижения премирования роста заработной платы практически не произошло. В результате коллектив разваливается, теряет профессиональные кадры, а так же перспективную молодежь. Не происходит связи поколений.

Терком ДТО ПРУП потребовал привести численность персонала к отраслевым нормативам до 2018 года, увеличить в 2019 году оклады на 25% без снижения премирования, премирование осуществлять согласно приказам генерального директора от 28.12.2017 г. № 311 и от 12.12.2018 г. № 284.

II Пленум ЦК ПРУП Украины

04 июля в Киеве состоялся II Пленум ЦК ПРУП Укрины. В работе принимали участие Генеральный директор «ДТЭК Энерго» Дмитрий Сахарук и заместитель Министра энергетики и угольной промышленности Украины Анатолий Корзун.

Делегацию Днепропетровкой территориальной организации ПРУП возглавлял Председатель теркома Сергей Юнак. Шахту им. Н.И.Сташкова представлял председатель ППО шахты Иван Мороз.

Дмитрий Сахарук и Анатолий Корзун в своих выступлениях говорили о трудностях, сложившихся на энергетическом рынке и проблемах погашения задолженности по заработной плате работника государственных угольных предприятий.

Председатель Профсоюза угольщиков Виктор Турманов выступил с докладом по теме «Угрозы профсоюзному движению и задания Профсоюза в современных условиях». В нем говорилось о разрушении промышленности и оттоку горняков в другие страны. Государственные учреждения не реагируют на обращения профсоюзных организаций всех уровней. Обговаривались и другие вопросы жизнедеятельности организации, в том числе и формирование кадрового резерва.

Делегация ДТО нашла возможность провести переговоры с Дмитрием Сахаруком. Профсоюзники рассказали о проблемах численности персонала, что приводит к недоукомплектованности смен и нарушениях охраны труда. Интенсивность труда резко увеличилась, при том, что уровень оплаты труда оставляет желать лучшего. В результате коллектив разваливается. И вскоре этот развал может преодолеть точку невозврата.

Было предложено переместить управляющие угольными предприятиями структуры из Киева в Павлоград, что значительно улучшит управление и взаимодействие администрации и Профсоюза. Так же было предложено наконец привлечь представителей Профсоюза к формированию бюджета
«Павлоградугля».