18.07.2018 г. состоялось заседание профсоюзного комитета ППО ПРУП шахты им. Н.И.Сташкова. Ниже освещены основные темы заседания.
Оздоровление 2018 г.
Оздоровление работников ШУ членов ПРУП идет по плану и в основном успешно. На данный момент большинство заявивших о желании отдохнуть в пансионатах путевками обеспечены.
Кроме этого в августе 2018 года будет организован 3-х дневная поездка по программе выходного дня в г. Бердянск в пансионат «Березка».
На заседание была приглашена заместитель директора ШУ по работе с персоналом Гнездилова Светлана Егоровна.
Острая проблема предприятия на данный момент – численность. За прошедшие полгода принято на работу 184 человека и уволено по разным причинам 403 человека. Вакантными остаются в ШУ — 263 рабочих места. Некомплект объединения – 800 человек.
Людей в том числе привлекают и с других регионов, но все же нужно привлекать жителей своих городов и сел.
Предприятие может предоставить нуждающимся в жилье места в общежитиях всех трех городов.
Распоряжения по оплате за сверхурочную работу подписываются каждый день, но в рамках КЗОТ Украины.
Если работник имеет удостоверение по профессии со 2 или более разрядом, но принят на работу по 1 разряду – обращаться к начальнику участка, председателю профкома или в отдел кадров – вопрос переоформления на 2 разряд будет решен. Если же после курсов в УКК работник в удостоверении имеет только 1 разряд, то по вопросам переобучени обращаться в учебный пункт.
Заработная плата за июнь 2018 г: план – 227 т.т. при зольности 42%, фактическое выполнение – 266 т.т при зольности 35%. Перевыполнение – 110%. В результате этого премирование вспомогательных участков составило 50%: 30% индивидуальная премия + 20% групповая (15% + 5% за перевыполнение плана). Средняя зароботная плата по ШУ за июнь 2018 г. составила 16172 грн.
Начальникам участков рекомендовано сделать расчеты необходимой численности трудящихся и проработать эти цифры в отделе по учету персонала, для последующей защиты этих материалов в ДТЭК.
Борьба за улучшение условий труда.
12.07.2018 г. состоялось совещание рабочей группы профсоюза с представителями ДТЭК. Были различные предложения по тому, как привлечь людей работать на предприятиях объединения. В том числе выплата банку процентов по ипотеке вместо рабочих, которые будут выплачивать тело кредита; выделение суммы до 50 т.гр. каждому работнику на оплату медуслуг в рамках страховой медицины; увеличение компенсции и др.
Все эти и другие вопросы будут рассматриваться рабочей группой. По итогам будут вноситься изменения в Коллективный договор.
Но представители профсоюза требуют увеличения размера должностных окладов, а также кардинально изменить систему оплату труда. Одним из важных пунктов этих изменений – не менее 70% основной зарплаты и не более 30% премирования.
Переговоры продолжаются.
Вступление в профсоюзную организацию ПРУП.
Для тех, кто по тем или иным причинам еще не вступил в ПРУП сообщаем, что для всех открыты двери организации. Помните, что вступая в ПРУП, вы усиливаете мощь профсоюза и его возможности бороться за улучшение условий труда.
Если в профсоюзную организацию будет входить большая часть работников, тогда такая организация правомочна представлять коллектив на переговорах любого уровня. В этом случае администрации намного сложнее противостоять этой борьбе.
Если же на предприятии действует более одной равных по численности профсоюзных организаций, то для организации коллективных действий они вынуждены прежде всего договариваться между собой, а администрация может манипулировать ими, разделяя их.
Поэтому призываем всех, кто осознал свои трудовые интересы вступать в ПРУП, усиливая мощь профсоюза.
Для вступления обращаться к председателю ПРУП участка или кабинет профкома шахты им. Н.И.Сташкова.