Заседание профкома ППО ш.им.Н.Сташкова 29.11.2017 г.

29.11.2017 г. состоялось заседание профсоюзного комитета ППО ш.им.Н.Сташкова, на котором председатель профкома И.Мороз доложил присутствующим о результатах переговоров профсоюзов с генеральным директором «ДТЭК Энерго» Дмитрием Сахаруком по обсуждению требований профсоюзов о повышении заработной платы шахтерам.

На данный момент существует договоренность о незначительном увеличении уровня зароботной платы за счет увеличения некоторых доплат и премии, что конечно же не удовлетворяет требования профсоюза.

В декабре 2017 года на заседании рабочей группы по изменениям пунктов колдоговора будет рассмотрен вопрос об увеличении базовых окладов. Вопрос об их увеличении с повестки дня не снимется. До апреля 2018 года профсоюзы ждать не намерены.

Борьба за повышение уровня заработной платы продолжается

На протяжении всей осени 2017 г. профсоюзы ведут трудные затяжные переговоры с администрацией ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» об увеличение размера оплаты труда.

Требование профсоюзов – повысить с 1 октября 2017 года должностные оклады и тарифные ставки всем работникам ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» не менее чем на 15%. Но администрация всеми силами находит отговорки, что бы отказаться от выполнения этих обоснованных требований.

В администрации «ДТЭК Энерго» и «Павлоградугля» делают вид, что не понимают то, что уровень заработной платы шахтеров давно не соответствует своему вкладу в жизнедеятельность компании и в экономику Украины. На встрече 19 октября было принято решение не отступать от выдвинутого ранее требования о повышении заработков не менее чем на 15%. Время на раздумье администрации было дано до 30 октября 2017 г.

Администрация ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» ответила мизерными уступками: несколько увеличены премии работникам, занятым на подготовительных работах, а также премии за выполнение индивидуальных показателей рабочим вспомогательных подземных участков, поверхности шахтоуправлений и филиалов. Увеличен на 5% размер индивидуального премирования работников вспомогательных профессий шахтоуправлений и поверхности и работников филиалов. С 1 октября ввели также корректировки в положение о премировании проходчиков, увеличив тем самым заработную плату от 300 до 3 тысяч гривен. Кроме того, с 1 ноября будут пересмотрены размеры оплаты за нормативное передвижение в шахте от ствола к рабочему месту и обратно (ходовые) – они будут увеличены на 30%. До 15 ноября должно быть принято решение об увеличении размера компенсации за электроэнергию, газ и отопление, изыскивается также возможность увеличения размера вознаграждения за выслугу лет.

Это все уступки на которые на сегодняшний день пошол на уступки ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь».

2 ноября было принято еще одно решение профсоюзов, в котором в очередной раз констатируется тот факт, что администрация ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» грубо нарушает пункт 9.10 Коллективного договора и пункт 9.44 Отраслевого соглашения в части повышения уровня заработной платы.

Позиция профсоюза остается неизменной: с 1 октября тарифные ставки и должностные оклады должны быть повышены не менее чем на 15%.
В той ситуации, когда руководство ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» не в состоянии решить этот вопрос самостоятельно, профсоюзы инициируют встречу представителей трудового коллектива с генеральным директором «ДТЭК Энерго» Дмитрием Сахаруком, на которой будет остро поставлен вопрос о выполнении собственником законных требований профсоюзов Западного Донбасса.

Если голос профсоюзов и теперь не будет услышан, значит, настала пора более решительных действий. Профсоюзы оставляют за собой право для проведений масштабных акций протеста, в числе которых предложено пикетирование главного офиса ДТЭК в г. Киеве.

А там доведенные до отчаяния горняки могут принять решение и о проведении забостовки.

по материалам сайта теркома ДТО ПРУПУ      http://trade-union.dp.ua/component/content/article/1165-profsoyuz-trebuet-biznes-blok-otchayanno-soprotivlyaetsya