В 2008 году Верховной Радой был принят Закон Украины «О повышении престижности шахтерского труда», в статье 4 которого было предусмотрено ставку налога с доходов шахтеров на уровне 10%.
В 2015 году правительство необоснованно увеличило налог шахтерам до 15%, а в 2016 году до 18%.
В Верховную Раду внесен законопроект № 3230 от 17.03.2021 г., котором возобновляются нормы ЗУ «О повышении престижности шахтерского труда».
Необходимо до 24.06.2021 г. собрать 25000 подписей под петицией, гарантирующей рассмотрение данного законопроекта.
Не оставайтесь равнодушными к своей судьбе и судьбе своих близких — проголосуйте за петицию № 3230 от 17.03.2021 г. «О внесении изменений в Налоговый кодекс и в некоторые другие законодательные акты Украины об увеличении уровня социальной защиты шахтеров и членов их семей».
Зарегистрироваться. Для этого нажать на «Реєстрація» в правом верхнем углу и заполнить все поля. Нажать на «Створити обліковий запис».
Подтвердить учетную запись (внести символы, указанные внизу на рисунке). Нажать «Створити».
Внести в пустое поле цифры кода активации вашей учетной записи. Код придет вам по sms на указанный вами номер телефона. Подтвердите активацию.
На электронный адрес (желательно указать домашний электронный адрес) вам придет письмо с логином и паролем и подтверждением учетной записи.
Вернуться по ссылке на петицию, нажать на стрелку справа/вниз. Откроется окно с данными петиции, внизу нажать на «Переглянути/підписати». На следующей странице нажать на «Підписати». Появится зеленая «птичка», что ваш голос принят. Через время проверить себя в списке внизу страницы.
17.03.2021 г. состоялось заседание профсоюзного комитета ППО ПРУПУ шахты имени Н.И.Сташкова.
Председатель профкома Иван Мороз довел до сведения присутствующих результаты переговоров руководства профильных профсоюзов и представителей администрации, которые состоялись в во второй половине февраля 2021 г.
Коммуникационная встреча 24.02.2021 г.
Делегацию ДТО ПРУПУ возглавлял председатель теркома ДТО ПРУПУ С.Юнак, делегацию НПГУ — председатель ОО НПГУ ЗД Ю.Криворучко, делегацию администрации — директор по добыче угля ООО «ДТЭК-ЭНЕРГО» М.Барабаш.
М.Барабаш выступил с информацией о трудностях с которыми столкнулась компания в 2020-2021 годах. Представители профсозов приняли данную информацию к сведению.
С.Юнак в очередной раз подчеркнул об отсутствии информирования профсоюзов о стратегии развития предприятия и об полном устранении профсоюзов от участия в разработке планов объединения и участия в принятии решений. В том числе и по вопросам распределения прибыли и заработной платы.
До сведения присутствующих было доведено видение администрацией перспективы работы шахт.
Шахта имени Героев Космоса — работа до 2053 года с нагрузкой 2800 т.т. в год.
Шахта «Павлоградская» — работа до 2032 года с нагрузкой 2100 т.т. в год.
Шахта «Терновская» — работа до 2029 года с нагрузкой 1500 т.т. в год.
Шахта «Западно-Донбасская» — работа до 2063 года с нагрузкой 2350 т.т. в год.
Шахта «Самарская» — работа до 2035 года с нагрузкой 1650 т.т. в год.
Шахта «Днепровская» — работа до 2047 года с нагрузкой 1950 т.т. в год.
Руководство профсоюзов приняли к сведению данную информацию.
Обсуждался вопрос перспективы работы шахты «Юбилейная». Сторона компании обосновывает закрытие шахты тем, что по причине огромной газообильности, для устранения последней требуются большие капиталовложения, а так же уменьшения нагрузки на очистные забои, что делает шахту нерентабельной.
Представители профсоюзов не согласились с таким безапеляционным заявлением. В итоге было принято решение создать рабочую группу для детальной проработки экономически обоснованных вариантов угледобычи на шахте «Юбилейная».
Коммуникационная встреча 24.02.2021 г.
Делегацию ДТО ПРУПУ возглавлял председатель теркома ДТО ПРУПУ С.Юнак, делегацию НПГУ — председатель ОО НПГУ ЗД Ю.Криворучко, делегацию администрации — генеральный директор ООО «ДТЭК-ЭНЕРГО» И.Салеев.
И.Салеев выступил с информацией о трудностях с которыми столкнулась компания в 2020-2021 годах. Представители профсозов приняли данную информацию к сведению. Принято решение о проведении регулярных коммуникационных встреч представителей администрации и профактива.
Представители администрации довели основные пункты стратегии работы компании. В том числе такие как — загрузка предприятий компании топливом собственной добычи, удержание квалифицированного персонала, экологичность, стремление к сведению травматизма к нулю, в том числе и смертельного, обучение персонала.
Представители профсоюзов заявили о несогласии с тем, что их полностью устранили от участия в разработке стратегии компании, в том числе в вопросах ликвидации шахт и выступили против бездумного их закрытия.
Приняли решение о создании совместной рабочей группы с представительством экспертов от профсоюзов по вопросам трансформации региона. В том числе уделить пристальное внимание на вопросы перспективы работы шахты «Юбилейная».
Обсуждая вопрос невыполнения администрацией требовании Колдоговора в вопросах увеличения уровня оплаты труда С.Юнак подчеркнул, что увеличения окладов отсутствует уже на протяжении 2-х лет с 2019 года. И это на фоне инфляции, которая составила 18%, увеличения уровня оплаты за коммунальные услуги. При этом постоянно увеличивается плановые задания на производственные коллективы.
И.Салеев заявил о готовности компании к диалогу, рассказал о трудностях, с которыми столкнулась компания. При этом он добавил, что необходима помощь отраслевых профсоюзов в вопросах урегулирования противоречий на государственном энергорынке.
Профсоюзы приняли к сведению ответы генерального директора, но заявили о несогласии с данными обоснованиями отсутствия увеличения уровня оплаты труда.
Было принято решение принять меры по работе в направлении обеспечения выполнения пунктов Колдоговора в вопросах увеличения уровня оплаты труда. А так же принять участие в урегулировании противоречий на энергорынке Украины в плане обращений в соответствующие структуры.
Кроме того было принято решение обратиться в соответствующие структуры по вопросам восстановления приостановленных пунктов Закона Украины «О престижности шахтерского труда».
Прочие вопросы, которые обсуждались на заседании профкома ППО ПРУПУ шахты имени Н.И.Сташкова.
Представители администрации ШУ «Днепровское» доводят информацию о готовности увеличить уровень окладов и ставок с 01.04.2021 года на 10%, так как эти средства заложены в размер запланированного фонда оплаты труда. Председатель профкома довел сведения присутствующих, что это увеличение состоится обязательно, но при этом руководство профсоюзов не согласно с данным предложением и заявило о готовности организовать акции протеста в случае, если администрация не пересмотрит данный вопрос в сторону увеличения.
09.04.2021 года состоится конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения Колдоговора и выработке пунктов нового Колдоговора между администрацией и представителями коллектива. Все неравнодушные члены профсоюза могут внести свои предложения на конференцию. Предложения можно передавать председателям участкоых комитетов или председателю ППО шахты.
26.03.2021 г. состоится встреча представителей компании и профсоюзов по вопросам уровня увеличения окладов и ставок трудящимся. По результатам переговоров будет принято решение о дальнейшим действиям.
Председатель профкома И.Мороз обсудил с директором ШУ «Днепровское» оборудование «чистой» раздевалки шахты «Днепровская» личными контейнерами для каждого работника, за счет демонтируемых контейнеров на шахте имени Сташкова. Директор пообещал обязательно рассмотреть данный вопрос.
Кампания по оздоровлению членов профсоюза в оздоровительный сезон 2021 г. будет организована. Ожидается поступление путевок для отдыха в пансионатах Азовского и Черного морей.
В беседе с председателем профкома зам. директора ШУ по работе с персоналом С.Гнездилова еще раз заявила, что все работники будут трудоустроены на ШУ после полного закрытия шахты имени Сташкова.
Обсуждался вопрос с опасностью риска прекращения оплаты больничных листов с 30.06.2021 г. Все потому что Верховная Рада приняла ЗУ «О реабилитации» от 13.12.20 г. №1053 IX, в котором среди прочего имеется правка в ЗУ «Об обязательном социальном страховании»: где «Вместо «временная нетрудоспособность в следствие заболевания или травмы на производстве» звучит «временная нетрудоспособность на период реабилитации». В этом случае больные будут оплачены только за период реабилитации, а это всего 1,5% от страховых случаев.
В Раде зарегистрирован законопроект № 5187 от 02.03.2021 г., устраняющий данное несоответствие.Теперь все зависит от народных депутатов, которые должны оперативно проголосовать за данный законопроект, чтобы не нарушить социальные гарантии застрахованных лиц.
Так же рассматривались и другие вопросы жизнедеятельности коллектива.
Бажаємо Вам мирного неба, міцного здоров’я, благополуччя, сімейного затишку, успіхів в роботі. Нехай не оминає Вас чоловіча увага і турбота, а щире кохання супроводжує все життя!
Щоб кожен день був світлим і сонячним, дарував радість, приємні несподіванки і душевний комфорт!
Зі святом, шановні колеги! Нехай весна живе у Ваших серцях щодня за будь-якої погоди!
27.01.2021 г. состоялось заседание профсоюзного комитета ППО шахты имени Н.И.Сташкова. Председатель профокома Иван Мороз доложил присутствующим о том, что Днепропетровская территориальная организация ПРУП подготовила и направила письма генеральному директору ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» и генеральному директору комапании ДТЭК Энерго с требованием увеличить должностные оклады работникам ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» не менее чем на 25%.
Ниже приводим текст письма, с обоснованием выдвинутых требований.
С целью предупреждения распространения коронавирусной инфекции COVID-19 прием документов на получение компенсации расходов по оплате коммунальных услуг (электроэнергия, газ, отопление) на 2021 год будет осуществляться в следующем порядке:
прием документов у работников — с января по март 2021 года включительно;
прием документов у пенсионеров и других лиц льготных категорий — с апреля по июнь 2021 года включительно.
Новый год и Рождество – это праздники любимые многими потому, что они всегда оставляют вихрь приятных воспоминаний, эмоций и переживаний. Каждый ребенок и даже взрослый человек неизменно ждет этих волшебных дней и верит в неземное волшебство, тайну и сказку. Эти дни всегда наполнены ожиданием чуда!
Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации ПРУП шахты имени Н.И.Сташкова от всей души поздравляет Вас и Ваших близких с наступающим Новым годом и Рождеством!
В дни волшебных зимних праздников хочется поздравить весь наш дружный профсоюзный коллектив, каждого из Вас в отдельности, Ваших близких, и пожелать творчества, развития и терпения. Пусть эти праздники, как новая страница жизни, ворвутся в Вашу жизнь морозной свежестью, ожиданиями лучшего и только самого счастливого! Пусть Ваши друзья и близкие всегда стремятся быть рядом!
Иван Мороз
Председатель профкома ППО ПРУПУ шахты имени Н.И.Сташкова
18 декабря возле административного здания ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» состоялась акция протеста, связанная с невыполнением «Павлоградугля» законных требований трудового коллектива.
При этом администрация ДТЭК «Энерго» срочно пригласила лидеров Профсоюзов на переговоры. Причиной этому послужило намерение Профсоюза организовать акции протеста в Киеве.
Выступающие заявили о недопустимости произвола собственника и менеджмента, в результате которого последние присваивают себе результаты труда работников.
Сергей Юнак — председатель ДТО ПРУП доложил присутствующим о прошедшем совещании представителей Профсоюзов и администрации. Последние предложили промежуточную договоренность о повышении с 1 января 2021 года премиальной составляющей к заработной плате.
При этом самое основное требование трудового коллектива о повышении заработной платы не выполнено, поэтому предзабастовочное состояние сохраняется.
23 декобря 2020 года состоится очередной тур переговоров. По их результатам будет рассматриваться вопрос организации акций протестов и пикетирования государственных и отраслевых учреждений в Киеве.
В первой декаде ноября 2020 года руководству Профсоюза поступило письмо генерального от директора ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» Сергея Воронина № 1/2397 от 06.11.2020 г.
В данном письме предоставлена информация о присвоении региону «оранжевого» уровня эпидемиологической опасности и о введении ограничений, установленных Постановлением Кабинета Министров Украины от 22.07.2020 г. № 641.
Профсоюз понимает все серьезность ситуации. Но так же отдает себе отчет о том, что сложившиеся положение не дает возможности представителям коллектива провести конференцию и выдвинуть администрации свои законный легитимные требования, и не дает возможности, в случае не принятия последних, инициировать трудовой спор, что конечно же устраивает администрацию.
Профсоюз продолжает обсуждение возможных способов изменения условий проведения конференции. Например — выбор помещения с большой площадью, снижения нормы представительства для уменьшения количества делегатов и др.
Профсоюз не намерен идти на уступки. На повестке дня остаются главные вопросы — увеличение уровня оплаты труда, а так же внесение изменений в Коллективный договор в плане увеличения должностных окладов и ставок.
Публикуем для ознакомления письмо генерального директора Сергея Воронина.
20 октября 2020 года на состоявшемся заседании Днепропетровской территориальной организации ПРУПУ принято решение о проведении в первой половине ноября 2020 года конференции трудового коллектива. Конференция состоится в ДК Шахтостроителей.
На заседании были приняты предложения по порядку проведения конференции, повестке дня и представительстве.
Были обговорены меры санитарных норм, связанных с эпидемией KOVID-19.
Так же на заседании теркома были разработаны предложения в центральную комиссию по Коллективному договору, касаемо льгот, которые предоставлены работникам пунктами Коллективного договора.
Это в основном связано со спекуляциями отдельных работников о якобы бездеятельности профсоюзов.
Эти работники не до конца осознали свои коренные интересы, заключающиеся в наличии надежного представительного органа, представляющего их интересы перед работодателем.
